Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości – Polonia (CWEP) – Coordonator proiect
Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (CWEP) este o organizație non-guvernamentală, fondată în 2004 de un grup de antreprenori, profesori și activiști sociali din Rzeszów, Polonia. CWEP colaborează cu firme și instituții de învățământ. Scopul CWEP este de a crește calitatea formării educaționale, la toate nivelurile și sub toate formele sale, precum și de a promova antreprenoriatul pentru a favoriza integrarea oricărui grup social, indiferent de sex, vârstă sau origine etnică. În special, obiectivele sunt de a îmbunătăți accesibilitatea, calitatea și eficiența educației tuturor persoanelor, de a promova și contribui la educația adulților, la învățarea pe tot parcursul vieții, la e-learning și la utilizarea noilor tehnologii în educație și antreprenoriat.
Asociația colaborează cu numeroși parteneri din Europa pentru a consolida poziția economică a întreprinderilor și furnizează platforme on-line pentru companii.
Website: www.cwep.eu/
Fondul de Inovare Socială – Lithuania (SIF)
Fondul de Inovare Socială (SIF) este o organizație non-guvernamentală înființată în 1994 pentru a ajuta persoanele cu mai puține oportunități și provenind din medii defavorizate să facă schimbări pozitive în viața lor, oferindu-le oportunități educaționale, suport social, informare și consiliere.
De la înființarea sa, SIF lucrează cu diferite grupuri dezavantajate social: șomeri de lungă durată, persoane cu dizabilități, părinți singuri, imigranți, persoane aflate în zone izolate, femei care au suferit violențe domestice. SIF oferă ajutor și asistență adulților cu un nivel scăzut de calificare, care au mai puține oportunități în societate și pe piața muncii, acordând o atenție specială femeilor. Obiectivul este de a stimula incluziunea lor socială, inserția profesională și spiritul antreprenorial prin instruire, îndrumare, coaching și mentorat, precum și contribuind la emanciparea acestora și ajutându-i să fie mai competenți și să aibă succes pe piața forței de muncă.
SIF are experiență în dezvoltarea de conținuturi și de exerciții bazate pe RED, orientate spre profesionalizarea persoanelor defavorizate, cu un nivel scăzut de calificare, analizând și selectând cele mai bune metodologii pentru grupul țintă respectiv, în crearea de materiale de formare, ghiduri și în formare propriu-zisă.
Website: www.lpf.lt
BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining GmbH – Austria (BEST)
BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining GmbH (BEST) a fost înființat în 1990 ca o organizație independentă austriacă pentru furnizarea de formare continuă, calificare profesională și servicii de carieră. Principalele sale activități includ elaborarea unor programe inovatoare de formare pentru tineri (+16) și adulți, mulți dintre ei dezavantajați și provenind din familii de emigranți, formare profesională continuă, consiliere și coaching pentru cei care își caută un loc de muncă și pentru cei angajați. Programele de formare sunt orientate către client și se bazează atât pe nevoile specifice ale pieței muncii, cât și pe situațiile individuale, aptitudinile, competențele, experiența anterioară și condițiile de viață ale participanților.
Programele inovatoare de formare pentru diferite grupuri-țintă includ abordări și materiale pedagogice și didactice proprii, în special pentru integrare socială, emancipare, auto-reflecție și motivare, precum și metode bazate pe TIC, care sunt actualizate constant. Ca unul dintre primele institute de formare din Austria, BEST a devenit un furnizor certificat al ECDL European Computer Driving Licence, EBCL European Business Competence Licence, ECo-C European Communication Certificate și oferă cursurile și examinările respective. Din 2008 BEST este Centru oficial de formare CERTNÖ certificat de Universitatea Dunărea Krems și aprobat de guvernul Austriei Inferioare. La nivel național, BEST colaborează, printre alții, cu următorii parteneri strategici și clienți: Serviciul Public Austriac pentru Ocuparea Forței de Muncă, Fondul de Promovare a Ocupării Forței de Muncă din Viena, Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale și al Protecției Consumatorului, Agenția Austriacă de Dezvoltare și multe alte companii importante, precum și alți furnizori de formare și consiliere.
Website: www.best.at
SC Ludor Engineering SRL – Romania (LUDOR)
Ludor Engineering (LUDOR) este o companie de inginerie cu sediul în Romania, dedicată furnizării de servicii complete de inginerie mecanică și de proiectare, dezvoltare de produs, prototipare și servicii de parteneriat în proiecte UE. De asemenea, are expertiză în implementarea tehnologiilor avansate în domeniul educației, inclusiv imprimare 3D, robotică, drone, electronica digitală etc.
Ca urmare a activității lor științifice și/sau a experienței directe în proiectele europene, membrii personalului nostru au expertiză în multe domenii, inclusiv în Industria 4.0, imprimare 3D, modelare 3D, tehnologia dronelor, predare STEM, dezvoltare de produs, antreprenoriat tehnologic, inovare etc. Ludor Engineering are experiență directă în ceea ce privește participarea la proiecte UE, inclusiv Erasmus +, atât în calitate de coordonator, cât și de partener.
Pe lângă propriul nostru know-how tehnic și de gestionare a proiectelor, ne putem baza pe o rețea extinsă de cooperare, atât la nivel național, cât și internațional, incluzând universități, școli, companii private și organizații neguvernamentale.
Website: www.ludoreng.com
Mindshift Talent Advisory–Portugal (I.I.S.)
Mindshift este o companie de consultanță în materie de resurse umane, înființată în 2017 în Lisabona, cu un accent puternic pe soluțiile digitale. Mindshift operează atât pe piețele naționale, cât și pe cele internaționale, în următoarele domenii principale de activitate: #perfecționare: coaching, training și programe de mentorat personalizate; #centre de evaluare a competențelor; #managementul carierei și dezvoltarea personală; #atragerea, selecția și integrarea tinerelor talente; #programe pentru stagiari; #pregătirea forței de muncă pentru transformarea digitală; #campanii social-media. Mindshift este puternic angajată în ceea ce privește principiile Responsabilității Sociale și Agenda 2030 pentru Dezvoltare Durabilă, reunind o echipă de personal din diverse medii și cu variate experiențe profesionale.
Website: www.mindshift.pt
www.facebook.com/mindshift.talent.advisory
www.linkedin.com/company/mindshift-talentadvisory
ISON PSYCHOMETRICA– Greece (ISON)
ISON PSYCHOMETRICA există din 1991 și a fost prima organizație care a oferit servicii de formare și orientare științifică în carieră în Grecia. Este un IMM cu nivel ridicat de cunoștințe, cu o activitate internațională puternică. Este specializat în: crearea, validarea, standardizarea, computerizarea, publicarea și utilizarea de instrumente de diagnosticare a comportamentului și a performanței individuale, cu accent pe testele psihometrice, consiliere în carieră pentru adolescenți, studenți, NEET și adulți șomeri, efectuarea de cursuri de formare relevante pentru expertiza sa, inclusiv dezvoltarea competențelor informatice și antreprenoriat și participarea la programele finanțate de CE care vizează sporirea capacității de inserție profesională și incluziunea socială.
Website: www.ison.gr
Universitat Rovira i Virgili – Spain (URV)
Universitat Rovira I Virgili (URV) este o universitate publică formată din 12 facultăți și școli, cu 24 departamente, având 1045 cadre didactice permanente și care primesc anual 12,000 studenți, 2000 masteranzi și 1000 doctoranzi (jumătate dintre aceștia sunt angajați cu normă întreagă). URV este bine poziționată la nivel internațional în ceea ce privește cercetarea, dezvoltarea și inovarea.
Datorită competitivității personalului său, a obținut rezultate bune atât în ceea ce privește cantitatea, cât și calitatea publicațiilor sale și pentru al patrulea an consecutiv a fost clasată printre cele mai bune 150 de tinere universități din lume.
Relația de cooperare pe termen lung a URV cu industria include atât programe de cercetare, cât și programe de dezvoltare a capitalului uman, care sunt relevante pentru nevoile industriei. Modelul său axat pe industrie este orientat către creșterea capacității de gestionare, a productivității, competitivității și capacității inovatoare a întreprinderilor industriale, atât mari, cât și mici.
Website: www.urv.cat/en/