Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości — Lenkija (CWEP) – Projekto koordinatorius
„Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości“ (CWEP) yra nevyriausybinė organizacija, kurią 2004 m. Įkūrė verslininkų, mokytojų ir socialinių aktyvistų grupė iš Rzeszów, Lenkija. CWEP bendradarbiauja su įmonėmis ir švietimo įstaigomis. CWEP misija yra gerinti visų lygių ir visų formų švietimo kokybę, taip pat skatinti verslumą ir bet kurios socialinės grupės integraciją, nepriklausomai nuo lyties, amžiaus ar etninės kilmės. Visų pirma, siekiama gerinti švietimo prieinamumą visiems žmonėms, kokybę ir veiksmingumą, skatinti suaugusiųjų švietimą, mokymąsi visą gyvenimą, e. Mokymąsi ir naujų technologijų naudojimą švietime ir verslume. Asociacija bendradarbiauja su daugeliu partnerių iš Europos, siekdama sustiprinti įmonių ekonominę padėtį ir teikia internetines platformas įmonėms.
Tinklapis: www.cwep.eu/
Social Innovation Fund — Lietuva (SIF)
Socialinių inovacijų fondas (SIF) pradėjęs savo veiklą 1994 metais, buvo pripažintas efektyviausiai dirbančia Lietuvos nevyriausybine organizacija, vykdančią veiklą įvairiose srityse, tokiose kaip demokratijos kūrimas, moterų žmogaus teisės, lyčių lygybė ir įvairovė, socialioje atskirtyje esančių grupių (bedarbiai, neįgalieji, migrantai, narkotines medžiagas vartojantis jaunimas, smurtą artimoje aplinkoje išgyvenusios moterys, prekybos žmonėmis ar prostitucijos aukos) įtraukimas į visuomenę.
Per daugiau nei dvidešimt savo gyvavimo metų Socialinių inovacijų fondas, bendradarbiaujant su kitų šalių nevyriausybinėmis organizacijomis, įvykdė daugiau nei 100 įvairių projektų vietiniame, Europos ir tarptautiniame lygmenyje. Daugumos Socialinių inovacijų Fondo įgyvendintų bei šiuo metu vykdomų projektų tikslas yra didinti tikslinių grupių užimtumą, padėti tikslinėms grupėms geriau suvokti verslumo teikiamas galimybes, pavyzdžiui socialinis verslumas, bei pasinaudoti jomis kuriant savo verslą.
Nuo 2010 m. vienas iš Socialinių inovacijų fondo prioritetų yra šviesti jaunus žmones, ypač jaunas moteris, patiriančias socialinę atskirtį, jaunas motinas ir mažiau galimybių turinčius jaunus žmones, įskaitant jaunus žmones su negalia bei jaunus žmones, kurie nesimoko, nedirba ir nedalyvauja profesiniuose mokymuose – kursuose (angl. NEET – Not in Education, Employment, or Training).
Tinklapis: www.lpf.lt
BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining GmbH — Austrija (BEST)
„BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining GmbH“ (BEST) buvo įkurta 1990 m. Kaip nepriklausoma Austrijos organizacija, teikianti nuolatinio mokymo, profesinės kvalifikacijos ir karjeros paslaugas. Pagrindinė jos veikla apima novatoriškų mokymo programų, skirtų jauniems (+16) asmenims ir suaugusiesiems, kurių dauguma yra atskirtyje arba migrantai, plėtojimą tęstiniame ir profesiniame mokyme, konsultacijose ir instruktavime bei ieškančiųjų darbo ir darbuotojų motyvavime. Mokymo schemos yra orientuotos į klientą ir grindžiamos tiek specifiniais darbo rinkos poreikiais, tiek dalyvių individualiomis situacijomis, įgūdžiais ir kompetencijomis, ankstesne patirtimi ir gyvenimo aplinkybėmis.
Į novatoriškas mokymo programas, skirtas įvairioms tikslinėms grupėms, įtraukiami savi pedagoginiai ir didaktiniai metodai bei medžiaga, ypač skirta socialinei integracijai, įgalinimui, savirefleksijai ir motyvacijai, taip pat IKT pagrįsti metodai, kurie yra nuolat atnaujinami. Kaip vienas pirmųjų mokymo institutų Austrijoje, BEST tapo sertifikuota ECDL Europos kompiuterinio raštingumo pažymėjimo, EBCL Europos verslo kompetencijos licencijos ir ECo-C Europos komunikacijos sertifikato teikėja ir siūlo atitinkamus mokymus bei egzaminus. Nuo 2008 m. „BEST“ yra oficialus „CERTNÖ“ mokymo centras, sertifikuotas „Krems“ Dunojaus universitete ir patvirtintas Žemutinės Austrijos vyriausybės. Nacionaliniu lygiu BEST bendradarbiauja, inter alia, su šiais strateginiais partneriais ir klientais: Austrijos valstybine užimtumo tarnyba, Vienos užimtumo rėmimo fondu, Darbo, socialinių reikalų ir vartotojų apsaugos ministerija, Austrijos plėtros agentūra ir daugeliu pirmaujančių kompanijų, taip pat kitais mokymo ir konsultavimo paslaugų teikėjais.
Tinklapis: www.best.at
SC Ludor Engineering SRL — Rumunija (LUDOR)
„Ludor Engineering“ (LUDOR) yra Rumunijoje įsikūrusi inžinerijos įmonė, teikianti visapusiškas mechaninės inžinerijos ir projektavimo, gaminių tobulinimo, prototipų kūrimo ir ES projektų partnerių paslaugas. Įmonė taip pat turi patirties diegiant pažangias technologijas švietime, įskaitant 3D spausdinimą, robotiką, dronus, skaitmeninę elektroniką ir kt.
Dėl savo mokslinės veiklos ir (arba) tiesioginės patirties įgyvendinant europinius projektus, įmonės darbuotojai turi patirties daugelyje sričių, įskaitant „Pramonė 4.0”, 3D spausdinimą, 3D modeliavimą, dronų technologiją, STEM mokymą, produktų kūrimą, technologinį verslumą, inovacijas, techninius mokymus ir kt. „Ludor Engineering“ turi tiesioginę dalyvavimo ES projektuose, įskaitant „Erasmus +“, kaip koordinatoriaus ir partnerio, patirtį.
Be savo techninės ir projektų valdymo patirties, LUDOR gali pasikliauti dideliu bendradarbiavimo tinklu tiek nacionaliniu, tiek tarptautiniu lygiu, įskaitant universitetus, mokyklas, privačias įmones ir nevyriausybines organizacijas.
Tinklapis: www.ludoreng.com
Mindshift Talent Advisory–Portugal (I.I.S.)
„Mindshift“ – tai HR konsultavimo startuolis, įsteigtas 2017 m. Lisabonoje, kurio pagrindinis dėmesys sutelktas į skaitmeninius sprendimus. „Mindshift“ veikia Portugalijoje šiose pagrindinėse verslo srityse: #kompetencijų vystymas: programos skirtos ugdymui, mokymui ir mentorystei; #kompetencijų vertinimo ir plėtros centrai; # karjeros valdymas ir asmeninio tobulėjimo planai; #jaunų talentų pritraukimas, atranka ir įtraukimas integruojant bendras praktikantų programas; #žmonių parengimas skaitmeninei trasformacijai; #socialinės žiniasklaidos strategijos. „Mindshift“ tvirtai laikosi socialinės atsakomybės principų, o 2030 metų tvaraus vystymosi darbotvarkė, sutelks įvairaus išsilavinimo ir profesinės patirties turinčių darbuotojų komandą.
Tinklapis: www.mindshift.pt
www.facebook.com/mindshift.talent.advisory
www.linkedin.com/company/mindshift-talentadvisory
ISON PSYCHOMETRICA– Graikija (ISON)
ISON PSYCHOMETRICA įkurta 1991 m. ir buvo pirmoji organizacija, teikusi mokymo ir mokslinės karjeros orientavimo paslaugas Graikijoje. Tai intensyviai žinias kaupianti MVĮ, vykdanti stiprią tarptautinę veiklą. Ji specializuojasi: komandos ir individualaus elgesio bei veiklos diagnostikos priemonių kūrime, įteisinime, standartizavime, kompiuterizavime, publikavime ir naudojime, ypač pabrėžiant psichometrinius testus, konsultuojant paauglius, studentus, NEET ir subrendusius bedarbius karjeros klausimais, vykdant mokymus, susijusius su jų kompetencija, įskaitant bendrųjų gebėjimų ugdymą ir verslumą, bei dalyvavimą EB finansuojamose programose, kurių tikslas – pagerinti užimtumą ir socialinę įtrauktį.
Tinklapis: www.ison.gr
Universitat Rovira i Virgili – Spain (URV)
„Rovira I Virgili“ universitetas (URV) yra valstybinis universitetas, sudarytas iš 12 fakultetų ir mokyklų, kuriame yra 24 katedros. Jame dirba 1045 nuolatiniai dėstytojai, kurie kasmet priima 12.000 bakalaurų, 2000 magistrantų ir 1000 doktorantų (pusė iš jų dirba visą darbo dieną). URV užima gerą poziciją tarptautiniu mastu mokslinių tyrimų, plėtros ir inovacijų srityse. Dėl savo personalo konkurencingumo universitetas pasiekė gerų rezultatų dėl gausaus savo leidinių skaičiaus ir kokybės. Ketverius metus jis buvo tarp 150 geriausių jaunų universitetų pasaulyje. URV ilgalaikiai bendradarbiavimo ryšiai su pramone apima ir mokslinių tyrimų, ir žmogiškojo kapitalo plėtros programas, kurios yra svarbios pramonės poreikiams. Į pramonę orientuotas modelis yra nukreiptas į didelių įmonių, tiek mažų, įmonių valdymo, našumo, konkurencingumo ir inovacinių gebėjimų didinimą.
Tinklapis: www.urv.cat/en/