Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości — Polónia (CWEP) – Coordenador do projeto
A Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (CWEP) é uma organização não governamental fundada em 2004 por um grupo de empresários, professores e ativistas sociais de Rzeszów, Polónia. A CWEP coopera com empresas e instituições de ensino. A missão do CWEP visa aumentar a qualidade da formação educacional a todos os níveis e em todas as suas formas, assim como divulgar o empreendedorismo, com a finalidade de promover a integração de qualquer grupo social, independentemente do seu género, idade ou origem étnica. Em particular, os objetivos são melhorar a acessibilidade, qualidade e eficiência da educação de todas as pessoas, promover e contribuir para a formação de adultos, aprendizagem ao longo da vida, e-learning e o uso de novas tecnologias na educação e empreendedorismo. A associação trabalha com diversos parceiros da Europa reforçando a posição económica das empresas e, também, fornece plataformas on-line para empresas.
Website: www.cwep.eu/
Social Innovation Fund — Lithuania (SIF)
Social Innovation Fund (SIF) é uma organização não-governamental, fundada em 1994 para auxiliar as pessoas com menos oportunidades e com antecedentes pouco favorecidos a fazer mudanças positivas nas suas vidas através da oferta de oportunidades de formação, apoio social, informação e aconselhamento.
Desde a sua fundação a SIF trabalha com diferentes grupos socialmente desfavorecidos: desempregados de longa duração, deficientes, pais solteiros, imigrantes, pessoas em áreas remotas e mulheres sobreviventes de violência doméstica. A SIF oferece ajuda e assistência aos adultos pouco qualificados com menos oportunidades na sociedade e no mercado de trabalho, com especial relevo nas mulheres. Visa promover a sua inclusão social, empregabilidade e empreendedorismo através de serviços de formação, orientação, coaching e mentoring, bem como contribuir para a sua capacitação e desenvolvimento das suas capacidades com o objetivo de se tornarem competentes e bem-sucedidas no mercado de trabalho.
A SIF tem experiência no desenvolvimento de conteúdos e exercícios baseados em REAs, orientados para a requalificação das pessoas pouco qualificadas, analisando e selecionando a melhor metodologia para o público-alvo específico, desenvolvimento de materiais de formação, guias e realização dos conteúdos de formação.
Website: www.lpf.lt
BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining GmbH — Austria (BEST)
BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining GmbH (BEST) foi fundada em 1990 como uma organização austríaca independente para fornecer formação contínua, qualificação profissional e serviços na orientação de carreiras. As suas principais atividades incluem o desenvolvimento de programas de formação inovadores para jovens (+16) e adultos, muitos deles desfavorecidos e com antecedentes de imigração, a formação contínua e profissional, aconselhamento & coaching e a capacitação para candidatos a emprego. Os programas de formação são orientados para o cliente e baseados tanto nas necessidades específicas do mercado de trabalho como nas situações individuais dos participantes, nas suas aptidões e competências, na sua experiência anterior e nas circunstâncias da vida.
Os programas de formação inovadores para diferentes públicos-alvo incluem abordagens pedagógicas e didáticas e materiais específicos, especialmente para a integração social, capacitação, auto- reflexão e motivação, bem como métodos baseados nas TIC que são constantemente atualizadas. Como um dos primeiros institutos de formação na Áustria, a BEST tornou-se um fornecedor certificado da Carta de Condução Informática Europeia ECDL, EBCL European Business Competence Licence e ECo-C European Communication Certificate, e oferece as respetivas formações e exames. Desde 2008 o BEST é um Centro de Formação oficial CERTNÖ certificado pela Danube University Krems e aprovado pelo Governo da Baixa Áustria. A nível nacional, o BEST trabalha, entre outros, com os seguintes parceiros estratégicos e clientes: Serviço Público de Emprego Austríaco, Fundo de Promoção do Emprego de Viena, Ministério do Trabalho, Assuntos Sociais e Proteção do Consumidor, Agência Austríaca de Desenvolvimento e muitas empresas líderes, bem como outros prestadores de formação e aconselhamento.
Website: www.best.at
SC Ludor Engineering SRL — Romania (LUDOR)
Ludor Engineering (LUDOR) é uma empresa de engenharia sediada na Roménia dedicada à prestação de serviços abrangentes em engenharia mecânica e design, desenvolvimento de produtos, protótipos e serviços de parceria em projetos da UE. Tem também experiência na implementação de tecnologias avançadas na educação, incluindo impressão 3D, robótica, drones, eletrónica digital.
Como resultado da sua atividade científica e/ou experiência direta com projetos europeus, os nossos funcionários têm experiência em diversas áreas, incluindo Indústria 4.0, Impressão 3D, Modelagem 3D, Tecnologia Drone, Ensino STEM, Desenvolvimento de Produtos, Empreendedorismo Tecnológico, Inovação, Formação Técnica, etc. A Ludor Engineering tem experiência direta de participação em projetos da UE, incluindo o programa Erasmus+, tanto como coordenadora quanto como parceira. Além do nosso próprio know-how técnico e de gestão de projetos, podemos contar com uma grande rede de cooperação, tanto a nível nacional como internacional, incluindo universidades, escolas, empresas privadas e organizações não governamentais.
Website: www.ludoreng.com
Mindshift Talent Advisory–Portugal (I.I.S.)
A Mindshift é uma consultora de RH criada em 2017, em Lisboa, com forte foco em soluções digitais. A Mindshift opera em Portugal nas seguintes áreas principais de negócio: # desenvolvimento de competências: #programas customizados de coaching, formação e mentoring; #centros de avaliação e desenvolvimento de competências; #gestão de carreiras e planos de desenvolvimento pessoal; #atração, seleção e integração de jovens talentos em programas de estagiários empresariais; #preparação de profissionais para transformação digital; #desenvolvimento de estratégias de comunicação nas redes socias.
A Mindshift está fortemente comprometida com os princípios de Responsabilidade Social e com a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, reunindo uma equipa de colaboradores com diversas formações e experiência profissional.
Website: www.mindshift.pt
www.facebook.com/mindshift.talent.advisory
www.linkedin.com/company/mindshift-talentadvisory
ISON PSYCHOMETRICA– Greece (ISON)
ISON PSYCHOMETRICA existe desde 1991 e foi a primeira organização a prestar serviços de formação e orientação de carreira na Grécia. É uma PME intensiva em conhecimento, com forte atividade internacional. É especializada em: construção, validação, padronização, informatização, publicação e uso de ferramentas de diagnóstico de comportamento e desempenho individual e de equipa, com ênfase em testes psicométricos, aconselhamento de carreira para adolescentes, estudantes, jovens e desempregados mais velhos, realização de formações relevantes para a sua especialização, incluindo desenvolvimento de competências transversais e empreendedorismo, e participação em programas financiados pela CE com o intuito de melhorar a empregabilidade e a inclusão social.
Website: www.ison.gr
Universitat Rovira i Virgili – Spain (URV)
Universitat Rovira I Virgili (URV) é uma universidade pública composta por 12 Faculdades e Escolas, com 24 Departamentos, tendo 1045 docentes permanentes que recebem anualmente 12.000 alunos de licenciaturas, 2000 alunos de mestrados e 1000 de doutoramentos.
A URV está bem posicionada internacionalmente em termos de pesquisa, desenvolvimento e inovação. Graças à competitividade dos seus quadros de pessoal, obteve bons resultados tanto na quantidade como na qualidade das suas publicações e foi classificada pelo 4° ano consecutivo entre as melhores 150 jovens universidades do mundo.
A relação de cooperação de longo prazo da URV com a indústria engloba programas de pesquisa e desenvolvimento de capital humano que são relevantes para as necessidades da indústria. O seu modelo centrado na indústria está orientado para o aumento da gestão, produtividade, competitividade e capacidade de inovação das empresas industriais, tanto grandes como pequenas.
Website: www.urv.cat/en/