Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości — Polonia (CWEP) – Coordinador del proyecto
Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (CWEP) es una organización no gubernamental fundada en 2004 por un grupo de empresarios, maestros y activistas sociales de Rzeszów, Polonia. CWEP coopera con empresas e instituciones educativas. La misión de CWEP es aumentar la calidad de la formación educativa en todos los niveles y en todas sus formas, así como promover el espíritu empresarial para fomentar la integración de cualquier grupo social, independientemente de su género, edad u origen étnico. En particular, los objetivos son mejorar la accesibilidad, la calidad y la eficiencia de la educación de todas las personas, promover y contribuir a la educación de adultos, el aprendizaje a lo largo de la vida, el aprendizaje electrónico y el uso de nuevas tecnologías en la educación y el espíritu empresarial. La Asociación trabaja con muchos socios de Europa para fortalecer la posición económica de las empresas y proporciona plataformas en línea para las empresas.
Sitio web: www.cwep.eu/
Social Innovation Fund — Lithuania (SIF)
El Fondo de Innovación Social (SIF) es una organización no gubernamental, establecida en 1994 para ayudar a las personas desfavorecidas y con menos oportunidades a realizar cambios positivos en sus vidas mediante la provisión de oportunidades educativas, apoyo social, información y asesoramiento.
Desde su creación, el SIF trabaja con diferentes grupos socialmente desfavorecidos: desempleados de larga duración, discapacitados, padres solteros, migrantes, personas en áreas remotas, mujeres que han sufrido violencia doméstica. SIF proporciona ayuda y asistencia a los adultos poco calificados que tienen menos oportunidades en la sociedad y el mercado laboral, con un enfoque especial en las mujeres. Su objetivo es fomentar su inclusión social, empleabilidad y emprendimiento a través de servicios de capacitación, orientación, asesoramiento y tutoría, así como contribuir a su empoderamiento y desarrollar sus capacidades para ser competentes y exitosos en el mercado laboral.
SIF tiene experiencia en el desarrollo de contenidos y ejercicios basados en Recursos Educativos Abiertos, orientados a mejorar las habilidades de las personas desfavorecidas poco calificadas, analizando y seleccionando la mejor metodología para el grupo específico, también en el desarrollo de materiales de capacitación, guías y la capacitación en sí.
Sitio web: www.lpf.lt
BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining GmbH — Austria (BEST)
BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining GmbH (BEST) se fundó en 1990 como una organización austriaca independiente para proporcionar formación continua, cualificación profesional y servicios profesionales. Sus actividades principales comprenden el desarrollo de programas de capacitación innovadores para jóvenes (+16) individuos y adultos, muchos de ellos desfavorecidos y con antecedentes migratorios, en capacitación continua y vocacional, asesoramiento y capacitación y activación para solicitantes de empleo y empleados. Los esquemas de capacitación están orientados al cliente y se basan tanto en las necesidades específicas del mercado laboral como en las situaciones, habilidades y competencias individuales de los participantes, experiencia previa y circunstancias de la vida.
Los innovadores programas de capacitación para diferentes grupos objetivo incluyen enfoques y materiales didácticos propios, especialmente para la integración social, el empoderamiento, la autorreflexión y la motivación, así como métodos basados en las TIC que se actualizan constantemente. Como uno de los primeros institutos de capacitación en Austria, BEST se ha convertido en un proveedor certificado de la licencia de European Computer Driving Licence ECDL, la licencia de competencia empresarial europea EBCL y el certificado de comunicación europea ECo-C, y ofrece las respectivas capacitaciones y exámenes. Desde 2008, BEST es un Centro de formación oficial CERTNÖ certificado por la Universidad de Danube Krems y aprobado por el Gobierno de Baja Austria. A nivel nacional, BEST trabaja, entre otras cosas, con los siguientes socios estratégicos y clientes: Servicio Público de Empleo de Austria, Fondo de Promoción del Empleo de Viena, Ministerio de Trabajo, Asuntos Sociales y Protección del Consumidor, Agencia de Desarrollo de Austria y muchas empresas líderes, así como otros proveedores de capacitación y asesoramiento.
Sitio web: www.best.at
SC Ludor Engineering SRL — Rumanía (LUDOR)
Ludor Engineering (LUDOR) es una empresa de ingeniería con sede en Rumania dedicada a proporcionar servicios integrales en ingeniería mecánica y diseño, desarrollo de productos, creación de prototipos y servicios de asociación de proyectos de la UE. También tiene experiencia en la implementación de tecnologías avanzadas en educación, que incluyen impresión 3D, robótica, drones, electrónica digital, etc.
Como resultado de su actividad científica y/o experiencia directa en proyectos europeos, los miembros de nuestro personal tienen experiencia en muchos campos, incluyendo Industria 4.0, Impresión 3D, Modelado 3D, Tecnología de drones, Enseñanza STEM, Desarrollo de productos, Emprendimiento tecnológico, Innovación, Técnico Formación, etc. Ludor Engineering tiene experiencia como coordinador y socio en proyectos de la UE, incluido Erasmus +.
Además de nuestros propios conocimientos técnicos y de gestión de proyectos, podemos confiar en una gran red de cooperación, tanto a nivel nacional como internacional, que incluye universidades, escuelas, empresas privadas y organizaciones no gubernamentales.
Sitio web: www.ludoreng.com
Mindshift Talent Advisory–Portugal (I.I.S.)
Mindshift es una consultora de recursos humanos de reciente creación establecida en 2017 en Lisboa, con un fuerte enfoque en soluciones digitales. Mindshift opera tanto en los mercados nacionales como internacionales en las siguientes áreas centrales de negocios: #rutas de capacitación: programas personalizados de formación, capacitación y tutoría; #centros de evaluación de competencias; #gestión profesional y desarrollo personal; #atracción, selección y incorporación de talento joven; #programas de capacitación; #preparación del personal para la transformación digital; #campañas en medios sociales.
Mindshift está firmemente comprometido con los principios de Responsabilidad Social y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, y reúne un equipo de personal con diversos antecedentes y experiencia profesional.
Sitio web: www.mindshift.pt
www.facebook.com/mindshift.talent.advisory
www.linkedin.com/company/mindshift-talentadvisory
ISON PSYCHOMETRICA– Grecia (ISON)
ISON PSYCHOMETRICA existe desde 1991 y fue la primera organización en proporcionar servicios de capacitación y orientación científica en Grecia. Es una PYME con alto requerimiento en conocimiento y con una fuerte actividad internacional. Se especializa en: la construcción, validación, estandarización, informatización, publicación y uso de herramientas de diagnóstico de comportamiento y desempeño individual y de equipo, con énfasis en pruebas psicométricas, orientación profesional para adolescentes, estudiantes, NEET y desempleados mayores, realizando capacitaciones relevantes para su especialización, incluido el desarrollo de habilidades sociales y el espíritu empresarial, y la participación en programas financiados por la CE destinados a mejorar la empleabilidad y la inclusión social.
Sitio web: www.ison.gr
Universitat Rovira i Virgili – Spain (URV)
La Universitat RoviraiI Virgili (URV) es una universidad pública compuesta por 12 facultades y escuelas, con 24 departamentos, que cuenta con 1045 docentes permanentes que reciben anualmente 12,000 estudiantes de pregrado, 2000 estudiantes de maestría y 1000 doctorados (la mitad de ellos empleados a tiempo completo). La URV está bien posicionada internacionalmente en términos de investigación, desarrollo e innovación. Gracias a la competitividad de su personal, ha obtenido buenos resultados tanto en la cantidad como en la calidad de sus publicaciones y ha sido clasificada por cuarto año consecutivo entre las mejores 150 universidades jóvenes del mundo. La larga relación de cooperación de la URV con la industria incluye programas de investigación y desarrollo de capital humano que son relevantes para las necesidades de la industria. Su modelo centrado en la industria está orientado a aumentar la gestión, la productividad, la competitividad y la capacidad innovadora de las empresas, tanto grandes como pequeñas.
Sitio web: www.urv.cat/en/